?????? 市律協黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會??? 6月16日下午，市律協黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動推進會。會議由市律協黨委副書記、市律協會長李世亮主持，市律協黨委委員、市律協會長、副會長、監事長、副監事長，市局直屬律師事務所黨支部書記等70多人參加了會議。市司法局律師工作處處長譚英華首先傳達了習近平總書記重要指示精神和習近平在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神。市律協黨委委員、市律協秘書長劉豐對市直屬律師事務所黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了部署。市司法局巡視員、市律協黨委書記楊澤輝就切實抓好律師行業黨的群眾路線教育實踐活動提出了具體要求。

?????? 楊澤輝指出，按照市委的統一部署，成都市律師協會作為新社會組織參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動。這是各級黨委對律師行業的關心和重視，是加強黨對律師行業的領導、保障律師行業健康發展的重要措施。律師工作必須堅持中國共產黨的領導，律師行業黨組織和黨員律師雖然總體上能夠在政治上與黨中央保持一致，在執行黨的路線方針政策上毫不動搖，能夠引領全市律師服務群眾、服務黨委政府中心工作，在維護國家法律正確實施，維護社會公平正義方面做出了積極貢獻。但律師行業中也確實還存在著這樣那樣的問題。當前，面對世情國情黨情發生的深刻變化，律師行業存在著與新形勢新任務新要求不適應、不符合的問題，與保持黨的先進性和純潔性的要求相比仍存在一定差距。開展教育實踐活動就是要有針對性地抓好黨員律師教育，著力解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”以思想作風建設促進黨的各方面建設，引導黨員律師堅持依法、誠信、公平、公正的價值追求，進一步密切黨同人民的血肉聯系，為實現黨的奮斗目標打下更為堅實的群眾基礎。

?????? 楊澤輝要求，各律師事務所黨支部和廣大黨員律師要以飽滿的熱情、端正的態度、良好的作風積極投身教育實踐活動中，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強律師行業黨的建設工作，推動我市律師行業創新發展。各律師事務所黨支部和廣大黨員律師，要認真學習貫徹好習近平總書記、省委書記王東明同志和市委書記黃新初同志的重要講話精神，堅持實事求是，立足本行業的特點，著力解決好律師行業存在的突出問題，把堅定信仰、增強黨性、充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用、強化黨對律師行業的領導放在突出位置，強力推進我市律師事業健康快速發展。

?????? 楊澤輝強調，一是要立足行業特點，切實解決領導班子和黨員律師自身建設存在的問題；二是要注意活動效果，確保時間、內容、人員三落實；三是要加強組織領導，確保群眾路線教育實踐活動順利實施。

簡訊?

???? ●5月29日上午，成都市政協社法民宗委辦公室主任許健一行，代表十一屆四川省政協社會法制委員會向四川善嘉律師事務所授四川省政協委員“免費法律咨詢點”牌匾。善嘉所成為我市首家被授牌律師事務所。?

???? ●為研究并解決經偵工作實踐中遇到的疑難問題，提高經偵工作人員的辦案水平，5月30日，四川省公安廳邀請市律協刑事專業委員會副主任成安律師，為經偵科工作人員講授了合同法和涉及合同的民刑交叉問題，并就實踐中的疑難問題進行了互動和交流。
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???? ●6月5日下午，市律協陽運逵副會長前往成都市檢察院專程拜訪了王波檢察長，就《成都市律師執業權益保障條例》的立法工作進行了深入的溝通交流，并將《條例》(征求意見稿)送交王波檢察長。交流中，王波檢察長表示，將在現行法律框架內對《條例》的立法給予支持，以維護律師的執業權益，提高律師行業社會公信力；市檢察院也將研究適當調整律師會見幾類重大案件的“門檻“，支持律師的刑辯工作。同時也希望市律協通過加強行業自律進一步提升行業形象，共同為成都市民主法制建設做出努力。
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???? ●6月11日下午，省委組織部組織召開了關于加強社會組織黨的建設工作征求意見座談會，中組部二局張金豹副局長，省委組織部周國慶副部長出席了會議。致高守民律師事務所黨支部書記黃全文作為律師行業代表參加了會議，并就如何增加基層黨組織和黨員律師工作主動性、積極性提出了相關建議。市民政局、市委區委組織部，財經大學等相關部門參加了會議。
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???? ●6月16日下午，市律協黨委召開會議，學習貫徹習近平總書記重要指示精神。并就進一步加強市律協黨建工作，推進律師行業誠信建設展開了深入討論。市律協黨委書記楊澤輝強調，習近平總書記對律師隊伍建設提出了明確要求,充分體現了對律師工作的高度重視和對律師隊伍的親切關懷。學習貫徹好習近平總書記的重要指示是當前的一項重大政治任務，要緊密結合加強律師行業黨的建設和職業道德建設，把總書記的要求落到實處，取得實效。全面推進我市律師隊伍建設和業務建設健康、快速發展。?

???? ●6月11日-13日，四川韜世律師事務所主任譚萬瀟和資深合伙人分別帶領本所律師，前往上海、北京、杭州等多家律師事務所進行為期四天的交流學習。考察期間針對律所的管理模式、建立內部團隊協作機制、樹立律所品牌等方面進行了深入的溝通和探討，對該所打造“韜世創新模式”和事務所的發展有著重大意義。