? ? 11月3日上午，市律協第七屆律師事務所管理與發展委員會召開第一次全體會議。市律協副會長胡海玲、副監事長冷云松出席會議，專委會主任班子及全體委員參會。會議由專委會主任熊英亮主持。

? ? 會上，胡海玲副會長首先向全體委員宣布主任班子和秘書處的任命決定，指出律所管理與發展工作委員會是本屆市律協新設立的專門委員會，主要是基于更好地研究本市律師事務所在當下環境中怎樣發展、怎樣管理的現實需求而產生。隨后，主任班子和秘書處人員分別進行任職發言及表態。

? ? 熊英亮主任對專委會未來四年的工作規劃做了詳細介紹，主要圍繞律所管理沙龍、中小律所管理調研及探討、西部律所發展與管理論壇等方面開展形式多樣的活動，總結律所管理與發展的共性問題并分享實際經驗，最終形成全市律所共享的成果。專委會將根據以上工作內容分為四個小組，由四位副主任牽頭帶領，分別負責推進不同領域的工作，熊英亮主任負責全面領導工作。

? ? 青年律師的管理經驗分享交流活動由專委會副主任任禮強主持，參會人員就律所如何培養青年律師，如何留下優秀人才，如何為青年律師創造更好的工作環境以及青年律師在律所未來發展的重要性等結合自己所在律所和自身的工作經歷發表了意見，涉及律所的文化建設、培訓制度、分配機制等管理問題。委員們認為，律所最核心的問題就是人才問題，未來事務所的發展要看青年律師的發展，律所要為青年律師提供展示的機會和平臺，建立能夠讓青年律師找到歸屬感和職業榮譽感的企業文化。

? ? 胡海玲副會長通過數據向大家通報了成都市律所和律師的發展現狀，建議律所管理與發展工作委員會對標其他專委會，搞一些創新的活動；在工作方式方面，發揮自己的特色，共同努力，助力成都市律協推動律所的規模化和精品化，主要落地在行業創新和戰略規劃方面；希望委員們能充分參與，群策群力，為成都市律所整體發展做出自己的貢獻。

? ? 冷云松副監事長發言表示，目前成都的法律服務資源占到了全省的60%，如何提升行業的發展是新設本專委的初衷，專委會肩負了成都律師發展的排頭兵作用。其次，創新是最重要的問題，各位委員各位主任心中要有大局觀，要關注中小所應怎么做，并對律所主任開展相關培訓，律所管理者要有情懷。最后，希望律管委委員們團結協助，做好各項工作。