在各級司法行政機關和協會領導的關愛下，以黨建引領促發展，秉持“包容、合作、進取、開放”的精神，從7個人發展到今天的240人大團隊。9年時間，中聯成都將黨建工作與律所業務深度融合，嚴格把黨的領導寫入律所章程，全面推行“十個標準化”工作模式，“軟任務”量化成“硬指標”，管理合伙人均為黨員，實現支部架構與律所架構的完全融合。

值得一提的是，律所黨支部成立之初即確立了黨建工作在律所發展中的地位，管理合伙人實行交叉任職，并于2021年9月黨支部升格為黨總支。黨建工作與律所的管理發展、文化建設高度融合。

在黨員管理監督上下功夫，實現建所以來 “零投訴”“零懲戒”“零處罰”。作為律所黨組織牽頭人的羅金云更是竭盡全力以身作則，用言與行證明：黨員律師要做法律的堅定捍衛者、忠實踐行者、積極宣傳者。

律所把加強黨的建設作為一項鑄魂工程，創新推行“黨建+”“六堅持”工作法，積極引導律師事業始終沿著黨指明的正確方向發展，努力建設一支政治上靠得住、業務上過得硬、操守上信得過的高素質律師隊伍。‍

踐行法治是最好的營商環境，在各級黨委、政府的領導下，牽頭打造西部法律服務品牌創新中心，總面積7000平方米。集法律服務、法治教育、法學研究、成果展示于一體的一站式法律服務綜合體，給人刷新眼球，叫醒耳朵視覺和聽覺的全新感受。

項目包括法律研究中心、法律會議與培訓中心、一站式法律服務工作交互平臺、四川省示范律師調解工作室、金牛區法學會和成都市律師協會金牛分會辦公區、法律人才聚集與律師事務所辦公區等九大功能板塊。‍

與優秀者同行，以核心成員所發力，區域性綜合強所強強聯合，高段位定調未來格局，致力于成為行業中可持續性發展和創新發展的典范，運營N+1模式，用新的機制、新的運營模式為律師創造價值，為律所創造增量，實現基業長青。

目前，律所有執業律師190人，黨員律師68人，占比36%，合伙人黨員比例更是高達70%。秉持“包容、合作、進取、開放”的精神，緊跟市場需求變化，把握行業風口的崛起，找準合適的業務切入口，放大自身優勢，夯實服務能力。‍

黨建+公益、積極履行社會責任，是中聯成都堅守的另一份重要事業。從立所起，追求公平正義、恪守本分、積極承擔社會責任，是律所文化的重要部分。“做黨和人民滿意的好律師”，以羅金云黨員律師為代表，擦亮律所的公益品牌，為律所發展打下了重要基礎和文化底色。‍