四川陽安律師事務所黨支部成立于2008年6月，現有黨員18人，其中委員5人，并設專職副書記一名。黨支部書記由律所負責人擔任，2名委員為律所合伙人。黨支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，始終堅持黨的領導，堅持正確的發展方向，充分發揮黨員律師的先鋒模范帶頭作用，秉承“以黨建促所建，以服務求發展”的理念，不斷發展壯大黨員律師隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和律師黨員的先鋒模范帶頭作用，讓黨支部成為律師事務所的頂梁柱和力量核心，既有效實現了黨組織的建設，又通過黨建帶動了律師事業的蓬勃發展，為社會主義法治隊伍的建設闖出了新路。

（一）優化組織設置

為全力支持律所黨建工作，確保黨組織進入律所治理體系，律所實現了黨組織書記由律所負責人擔任，切實履行直接責任，把黨組織的具體工作抓細抓實。把黨的領導和黨建工作寫入律所章程，并建立黨組織與管理層定期溝通會商制度機制，構建了律所管理人員、合伙人同支委會“雙向進入、交叉任職”的管理體制，明確支委會在律所治理結構中的地位，黨組織班子成員長期聯系黨員和群眾開展各項學習，使工作目標一致、全面推進，從制度安排、組織建設和戰略發展的實際工作中，確保支委會在政治上的領導權、管理上的參與權、行動上的監督權作用。

（二）完善管理制度

律所出臺政策全力支持黨建工作，根據實際情況制定了《黨支部黨內情況通報制度》《黨支部黨內情況反映制度》《黨支部重大問題議事制度》等各項管理制度，設立了黨建專項經費以及黨員談心室、活動室。

（三）突出政治引領

堅持以黨的政治建設為統領，組織黨員和群眾認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平法治思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持和加強黨的領導，把黨的領導落實到律所隊伍建設全過程、各方面，體現到律師執業活動的各個環節，體現到擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義法治的具體行動上，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（四）加強教育管理

按照全面從嚴治黨要求，制定完善并嚴格按照黨章黨規要求落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，推動黨內政治生活制度化、規范化。以主題黨日為載體，推動組織生活經常化，增強組織生活實效。積極推進黨務公開制度，提高黨員對黨內事務的參與度，發揮黨員在黨內政治生活中的主體作用。認真執行基層黨組織任期制度和按期換屆選舉，督促黨員按時足額繳納黨費。加強對黨員律師的日常監督管理，建立健全批評教育、黨紀處分與違法違規執業懲戒相銜接的工作機制。

（五）強化工作指導

為全面支持黨支部對律所思想政治工作的領導權，律所黨員、非黨員定期參加黨支部的學習，準確掌握黨的理論和路線方針政策，在律所主任、律所合伙人和黨支部分工中，明確黨支部領導全體人員思想政治工作、律所文化建設等，不斷強化律師愛黨、服務人民的先進意識。律所黨支部直接參與律所人才選拔、干部培養和管理工作。

（六）創建先進示范崗

律所設立黨員先鋒崗，經過精心挑選，確定一批工作崗位為“黨員先鋒崗”，意在管理和服務中，發揮先進黨組織示范引領作用和優秀黨員先鋒模范作用。推動黨員立足崗位作貢獻，形成“黨員亮身份、帶頭起作用”的良好氛圍。

（七）強化監督作用

進一步落實黨支部與管理層日常溝通協商機制，建立黨組織聯系群眾會議制度，不斷強化黨支部監督作用；認真落實黨支部各項學習制度，加強理論武裝工作，提高律所領導班子成員治學能力和管理水平。

（八）加強黨員隊伍建設

堅持以黨建帶所建，以開展各類主題教育活動為引線，教育引導律師依法依規誠信執業，認真履行社會責任，嚴厲查處違法違規執業行為，治理損害群眾利益的突出問題，提升服務意識、服務能力。黨組織制定了黨員發展計劃，有計劃地把青年律師和業務骨干發展為黨員，作為重點對象培養教育，把優秀人才不斷吸納到黨員隊伍中來。建立健全黨員信息采集制度，準確掌握黨支部黨員情況，完善黨員管理監督、黨費收繳、檔案管理等制度。

（九）深化融合發展

堅持服務中心、圍繞大局，以“黨建+業務”為支撐，深度融入國家戰略、黨委政府中心工作和重大項目、重點工程，積極搭建法律服務平臺，有針對性地組建以黨員為骨干的服務團隊，充分發揮黨員律師的先鋒模范作用，主動參與和融入公共法律服務體系建設，為改革發展穩定提供優質高效的法律服務。推動律所黨的建設與隊伍建設、業務發展深度融合，通過黨建帶隊建促發展，把黨建工作滲透到日常管理的各個環節，滲透到律師執業活動的全過程，滲透到律所文化建設的各個方面，進一步增強黨建工作對律所工作的覆蓋面，推動律所全面發展。

四川坤弘律師事務所自成立以來，律所黨支部班子成員與決策管理層通過實行雙向進入、交叉任職形成了一套自己的工作經驗。

一、黨支部組織活動常態化

律所黨支部以“三會一課”制度為主要抓手，長期組織開展形式多樣、不拘一格的黨組織活動。律所黨支部定期召集所內黨員和入黨積極分子，講黨課，學黨史，強化黨的理論知識學習，嚴抓黨性黨風黨紀教育。黨支部還將組織生活會融入到律所每年兩次的團建活動中，通過造訪貧困山區、革命老區，接受初心教育、傳承紅色基因，不僅增強了團隊的凝聚力，也堅定了律師作為“法律人”守護正義、扶危濟困的理想與信念。為進一步豐富主題黨日活動的形式和內容，黨支部主動攜手成都市公共法律服務中心、青羊區少城、光華街道辦事處等友好單位，聯合開展扶貧調研、關愛弱勢群體、訪問紅色教育基地等主題黨建活動，整合共享黨建資源，從而促進各支部黨員交流互鑒，共同提高。黨支部將組織生活會融入到律所每月固定的法律學習研討會和業務討論會中，以黨紀國法學習活動為載體，針對全體律師團隊加強對律師法及相關法律法規的學習、加強對黨章黨規的學習，確保政治理論學習與業務知識學習同步進行，同步提高。通過組織活動的開展，黨支部充分發揮了引領律師服務大局、服務群眾、服務社會的正向作用。黨支部還通過設立“黨員律師崗”，制作黨員律師接待銘牌、佩戴黨徽等方式，有效增強了黨員律師業務工作的積極性和榮譽感，黨員律師優秀的綜合素質更能獲得客戶的信任和認可，也帶動了所內非黨員律師努力提升素質、追求進步，起到了傳幫帶的良好效果。

二、黨建工作與律所管理深度融合

日常工作中，律所黨支部踐行全心全意為人民服務的宗旨，引領全體律師主動投身于法治社會建設的主戰場，積極參與市、區司法局組織的各項公共法律服務活動，通過與政府公共法律服務中心、街道、社區、派出所等廣泛合作，深入開展公調對接、訴調對接、轄區企業法治體檢、法制宣傳培訓、信訪接待、法律援助等法律服務，積極服務于大局和中心工作，積極參與政府公共法律服務事業。這不僅為黨和政府的社會矛盾防治結合和多元化解工作作出了自己的貢獻，也獲得了廣大人民群眾的真心認可，最終實現以口碑求發展，以創新獲突破。由此實現了品牌、口碑和業務收入的穩步提升，實現了經濟效益與社會效益的齊頭并進。

三、建立規范運作、科學管理保障機制

在薪酬制公司化管理模式下，律所建立健全了科學規范的管理制度。一是“兩個統一”。即：統一由律所收案、收費，實現辦案流程規范化、標準化；統一安排和調度所里的業務和人員，切實保障律所能統籌集合所有力量和資源為客戶提供全方位的、真正的團隊化優質服務。二是管理模式、運行機制也體現以人為本的理念。不僅全員簽訂完善了長期的勞動聘用合同，而且從薪酬制度設計、社保到福利待遇，維護了整體公正與平衡，形成了科學的待遇保障機制，以律所為事業平臺，吸引匯集了一批愛崗敬業、愿意在律所長期穩定開拓事業的專業人才，有力地保障了律所穩步發展的需要。

四、狠抓律師素質紀律管理和業務工作監督管理

在黨建工作引領和律所合伙人的重視下，律所組織律師認真學習和深刻領悟習近平同志關于建設社會主義法治國家和依法治國等重要論述精神，教育全體律所人員堅定樹立社會主義核心價值觀、堅守正確的政治方向。在業務辦案中，律所始終強調和要求，業務承辦律師必須堅持正確的政治大局觀，堅決不為片面追求個案效果而忽視了道德紀律、政治站位方面對律師自身的要求，避免采取各種不恰當和激進的方式主張當事人的訴求，為維護社會和諧、司法環境的穩定有序盡到了律所的擔當。同時，也從律師行業要求出發，常抓律師的職業道德、執業紀律教育，建立了完善的服務監督和投訴處理機制，最大限度地防止違規違紀行為的發生。2021年以來，律所以律師行業突出問題專項治理活動開展為契機，進一步狠抓執業紀律和職業道德教育培訓，深入研討并堅決抵制律師行業亂象，積極開展自查自糾，進一步升華提高了全所律師對規范執業和恪守執業底線的意識。在律所長期的嚴格管理和機制保障之下，整個所風清氣正，全體律師嚴于律己、嚴格依法辦事，不采取任何不正當的方式和手段開展業務活動。律所成立以來，沒有發生過一起違規違紀或被投訴事件。